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domingo, 24 de abril de 2016
Lição do sapo
Como pode um sapo, um mísero batráquio, dar lição a dirigentes empresariais?
Se você quer saber, faça comigo a seguinte experiência e constate:
Insumos:
– Uma panela de bom tamanho
– 3 litros de água fria
– Um sapo
– Bico de gás
Procedimentos:
Despeje a água na panela, afunde o sapo no meio do líquido e leve ao fogo brando.
Análise:
A temperatura começa a subir lentamente: 40, 50, 60 graus. A cobaia não reage. Parece estar bem. A temperatura continua a subir: 70, 80, 90 graus. A água esta quase no ponto de ebulição e a cobaia continua inerte. Parece não se dar conta da ameaça iminente. Até que alguns graus a mais, acontece o desastre: o sapo explode. Fim da experiência.
Conclusões da experiência:
O batráquio não é versado em fenomenologia ou sintomatologia. Trocando em miúdos, não possui mecanismo ou sensibilidade para avaliar os sintomas das mudanças no meio ambiente. Assim sendo, não conseguiu fazer o diagnóstico da situação. Não pressentiu a ameaça, não reagiu e foi para o espaço.
Moral da História:
Empresas não são batráquios, mas muitas vezes agem como se fossem. Não percebem os sintomas das vulnerabilidades, que vão se apresentando no dia-a-dia da empresa, por falta de adaptação ao ambiente externo, ou seja, o mercado no qual estão imersas. Enquanto o mercado está normal, tranqüilo, a empresa “vai levando”. Mas quando o mercado entra em turbulência, a empresa “vai pro brejo”. Nesse ponto, vale perguntar a quem cabe a tarefa de sentir o ambiente externo e interno, promover mudanças, adaptações às novas tendências do mercado atendido. Sem dúvida, a grande responsável é a alta direção da empresa, cuja maior responsabilidade é planejar a estratégia emergencial. Para esse efeito, a direção precisa estar atenta aos sintomas de vulnerabilidade que se apresentam.
E quais são eles?
Genericamente podemos relacionar os mais comuns:
– Crescente insatisfação dos clientes;
– Desmotivação dos colaboradores;
– Falta crônica de liquidez;
– Noção do mercado atendido;
– Perda de participação no mercado;
– Perda de valores humanos;
– Conflitos latente;
– Guerra pelo poder.
Estes e outros sintomas que vão se apresentando paulatinamente são como a temperatura crescente da água, da qual a vítima da nossa experiência não tomou conhecimento.
E de quais métodos e ferramentas dispõe a alta direção para tirar a temperatura do ambiente?
Resumidamente alinhavamos os seguintes meios:
– Pesquisa periódicas de satisfação de clientes e colaboradores;
– Sistema de informações gerenciais adequado;
– Planejamento estratégico;
– Programa operacional integrado;
– Orçamento financeiro;
– Programa de Qualidade Total.
Receita:
Não há receita. Cada empresa é um caso. Distinto. Particular.
Mas no bolo sempre entram alguns ingredientes, tais como:
– Desenvolvimento dos valores humanos;
– Foco no cliente;
– Benchmarking;
– Melhoria radical e/ou contínua;
– Lucro como conseqüência da satisfação do cliente;
– Pés no chão e olhos no futuro;
– Comunicação vertical e horizontal.
Misture na dosagem correta e, se conveniente, adicione uma
pitada de apoio externo e leve ao fogo do trabalho em equipe. O resultado vai
crescer e ficar saboroso. Comprove.
ESTÁGIO - ÁREA DE MARKETING
- Indispensável residir em Ponta
Grossa
- Cursando graduação superior na área de Marketing
ou afins
- Ter conhecimento em programas e ferramentas de
mídias digitais
- Vivência anterior e habilidades em edição de
imagens para produção de conteúdo para redes sociais
Horário de trabalho:
13:30h às 18:00h
- Bolsa auxílio de R$ 595,00
- Bônus assiduidade R$ 150,00
Interessados encaminhar currículo para:
sábado, 23 de abril de 2016
VAGAS - SÃO JOSÉ DOS PINHAIS/PR
ASSISTENTE DE ESTOQUE
- Ensino médio completo
CAIXA
- Ensino médio completo
Enviar currículo para:
rh.pr@grupoaldo.com.br
- Ensino médio completo
CAIXA
- Ensino médio completo
Enviar currículo para:
rh.pr@grupoaldo.com.br
VAGA PARA CASTRO/PR - ANALISTA TÉCNICO E DE TREINAMENTO
ANALISTA TÉCNICO E DE TREINAMENTO -
CASTRO/PR
Superior Completo em Engenharia Agrícola
Atividades:
- Elaboração de manuais de montagem, operação,
instalação, entrada em serviço, manutenção e segurança.
- Informativos e recomendações aos
clientes.
- Elaboração e aplicação de treinamentos
relacionados aos manuais para os clientes, equipe interna e prestadores de
serviços.
Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial para:
Cadastrar no site:
Curso Construindo em Light Steel Framing
R$ 1.500,00
Data: 18, 19 e 20 de Maio
O curso possuí carga horária de 20 horas de duração.Horários:
Quarta-feira: 8horas (das 8h30 às 17h30)
Quinta-feira: 8horas (das 8h30 às 17h30)
Sexta-feira: 4horas (das 8h30 às 12h30)
Através de aulas práticas e teóricas, o curso Construindo em Light Steel Framing tem como intuito demonstrar de forma geral o Sistema Light Steel Framing, evidenciando seu funcionamento, detalhes de sua construção e benefícios.
Local:
Av. Senador Flávio Carvalho Guimarães nº 2707, Boa Vista
Ponta Grossa – PR
Av. Senador Flávio Carvalho Guimarães nº 2707, Boa Vista
Ponta Grossa – PR
Público Alvo
Construtores, montadores, investidores, mestres de obras, engenheiros, arquitetos e estudantes que querem aprender e saber mais sobre o Sistema Light Steel Framing.*Condições especiais para estudantes (desconto mediante comprovação de documento estudantil).
*Para 03 ou mais inscrições possui (10% de desconto sob o valor total à vista).
Inscrições para estudantes e inscrições acima de 03 pessoas, devem ser solicitadas através do e-mail treinamento@smartsistemasconstrutivos.com.br.
*Apenas será valida a inscrição para o curso Construindo em Light Steel Framing após confirmação do pagamento em nosso sistema.
Conteúdo do Curso Construindo em Light Steel Framing
– Introdução ao Sistema Light Steel Framing;
– Conceito estrutural;
– Leitura de projetos e caderno de montagem de estruturas;
– Montagem de elementos estruturais de: paredes, treliça, escada e laje;
– Marcação, posicionamento e chumbamento de painéis;
– Instalação de painéis estruturais OSB Home em paredes;
– Sistema de isolamento termo acústico e impermeabilização;
– Revestimentos externos, internos e forros;
– OSB Home como reforço do Drywall;
– Instalação de placas cimentícias;
– Tratamento de juntas e superfície de placas cimentícias;
– Instalação de sistema de cobertura Shingle;
– Conceito estrutural;
– Leitura de projetos e caderno de montagem de estruturas;
– Montagem de elementos estruturais de: paredes, treliça, escada e laje;
– Marcação, posicionamento e chumbamento de painéis;
– Instalação de painéis estruturais OSB Home em paredes;
– Sistema de isolamento termo acústico e impermeabilização;
– Revestimentos externos, internos e forros;
– OSB Home como reforço do Drywall;
– Instalação de placas cimentícias;
– Tratamento de juntas e superfície de placas cimentícias;
– Instalação de sistema de cobertura Shingle;
Certificação
– SENAI– SMART SISTEMAS CONSTRUTIVOS
SECAL - EDITAL DE SELEÇÃO DE DOCENTES 2016 - CIÊNCIAS CONTÁBEIS
A DIREÇÃO DAS FACULDADES SECAL e a COORDENAÇÃO DO
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DAS FACULDADES SECAL fazem saber que se encontram
abertas as inscrições para processo seletivo de docente com vistas ao provimento
da vaga de docente do Curso de Ciências Contábeis nas seguintes
áreas:
ÁREA DE CONHECIMENTO
Contabilidade Básica -
Análise das Demonstrações Contábeis – Contabilidade Societária
Nº de
vagas
02
Titulação mínima
Especialista
Obs:
Experiência docente
PRAZO
O prazo de inscrições será de 25/04/2016 a
02/05/2016
INSCRIÇÃO: Veja aqui:
sexta-feira, 22 de abril de 2016
MSC CRUZEIROS VAI RECRUTAR NOVOS TRIPULANTES PARA OS SEUS NAVIOS
Nova
fase de expansão da companhia compreende plano de investimento de mais de cinco
mil milhões de euros e prevê a construção de sete novos navios até
2022.
A MSC Cruzeiros vai recrutar novos tripulantes para
diferentes áreas. A companhia de origem italiana comunicou recentemente o seu
projecto de expansão cujo plano de investimento atinge mais de cinco mil milhões
de euros e compreende a construção de sete novos navios até 2022, que irão
duplicar a capacidade oferecida actualmente para cerca de 80.000 passageiros por
dia.
Este plano de crescimento está na base de dois
projectos, nomeadamente o “Projecto Vista”, anunciado em Março, que decorre de
um acordo com a STX France para a construção de dois navios e opção para mais
dois, cada um deles com capacidade para 5.700 passageiros, a serem entregues
entre 2017 e 2019. Por outro lado, o “Projecto Seaside”, anunciado em Maio,
decorre de um acordo com os estaleiros italianos Fincantieri para a construção
de dois navios e opção para mais um, cada um deles com capacidade para 5.300
passageiros, a ser entregues entre 2018 e 2022.
A MSC Cruzeiros é uma empresa europeia privada, e
emprega actualmente uma equipa de 16.300 colaboradores em todo o Mundo e está
presente em 59 países. Actualmente a companhia conta com 5% de tripulação
fluente em português e está a recrutar tripulantes de várias nacionalidades e
para várias funções.
Os candidatos portugueses devem cumprir todos os requisitos obrigatórios solicitados pela companhia, nomeadamente o curso de segurança STCW 95 e ser fluentes em 2 ou mais línguas.
Para concorrer, os candidatos devem enviar a seguinte
informação OBRIGATÓRIA para os escritórios em Itália através de:
ou
• Email/Carta de Apresentação em Inglês
• CV em Inglês
• Cópia válida do passaporte (versão
digital por email)
• Fotografia
(versão digital por email)
•
Formulário médico (formulário disponibilizado no site da companhia, devidamente
completo por um médico e digitalizado por email)
• Certificado da Formação STCW 95 -
Standards of Training, Certification & Watch keeping
- Curso de Segurança Básica
- Técnicas de Sobrevivência Pessoal
- Prevenção e Combate a Incêndios
- Técnicas Elementares de Primeiros
Socorros
- Segurança Pessoal e
Responsabilidades Sociais (PSSR)
VAGA - OPERADOR DE MARTELO PNEUMATICO
Contratamos Operador de Martelo
Pneumático
Empresa localizada no Distrito industrial de Ponta Grossa
Vaga operador de Martelo pneumático (pregador pneumático)
Necessita experiência comprovada em carteira para fabricação de pallets e manutenção do equipamento.
Salario: a combinar
Início imediato
https://www.facebook.com/profile.php?id=100011655285550&fref=nf
http://www.braswood.net/web.swf
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quinta-feira, 21 de abril de 2016
EMPREGO - TELEVENDA
Com Experiência
Segundo grau completo ou Superior
Possuir facilidade de comunicação
Habilidade para trabalhar com vendas por telefone
Beneficios:
Salário do comercio
Comissão
Registro em Carteira
Segunda à sexta
Enviar curriculum:
Fone: (42) 9127 5222
EMPREGOS NO JAPÃO
Somente p/ descendentes, homens, mulheres, casais
18/60 anos, vistos, passagens, elegibilidades, etc
Tratar: (41) 3019 9858 / (41) 9701 3602 (TIM)
ou pelo site
VAGAS NA Agência do Trabalhador de Ponta Grossa
EMPREGOS
ALMOXARIFE
ASSISTENTE DE COMPRAS
ASSISTENTE DE VENDAS
ATENDENTE DE BALCÃO
ATENDENTE DE FARMÁCIA BALCONISTA
ATENDENTE DE LOJAS
AUXILIAR DE LAVANDERIA
AUXILIAR DE LIMPEZA
AUXILIAR FINANCEIRO
CHEFE DE SERVIÇO DE LIMPEZA
CONSULTOR DE VENDAS
CONTADOR
COZINHEIRO GERAL
ELETRICISTA DE INSTALAÇÕES DE
VEÍCULOS AUTOMOTORES
ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO
INDUSTRIAL
ELETRICISTA DE REDE
EMPREGADO DOMÉSTICO NOS SERVIÇOS
GERAIS
ENFERMEIRO
ENGENHEIRO CIVIL
ENGENHEIRO ELETRICISTA
FARMACÊUTICO
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE
AUTOMÓVEIS
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE MÁQUINA
INDUSTRIAL
MECÂNICO DE MOTOR A DIESEL
MOTORISTA CARRETEIRO
MOTORISTA DE BASCULANTE
MOTORISTA DE CAMINHÃO GUINCHO
PESADO COM MUNK
MOTOTAXISTA
OPERADOR DE CAIXA
OPERADOR DE PROCESSO DE PRODUÇÃO
OPERADOR DE RETRO ESCAVADEIRA
OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO
PIZZAIOLO
PROFESSOR DE INGLÊS
RECEPCIONISTA DE HOTEL
SOLDADOR
TÉCNICO DE CONTROLE DE MEIO
AMBIENTE
TÉCNICO DE EQUIPAMENTOS ELÉTRICOS
TÉCNICO ELETRICISTA
TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
TÉCNICO MECÂNICO
TÉCNICO QUÍMICO
TRATORISTA AGRÍCOLA
VENDEDOR INTERNO
VENDEDOR PRACISTA
VIGIA NOTURNO
ZELADOR
Endereço:
R. Dr.
Penteado de Almeida, 240, Centro, Ponta Grossa -
PR
Telefone:(42)
3222-9980
quarta-feira, 20 de abril de 2016
VAGA - VENDEDOR DE PROTEÇÃO VEÍCULAR
Vendedor Externo
Empresa contrata vendedor externo para proteção veicular na linha pesada
Ótimos ganhos
Requisitos:
- Pessoas persistente e com vontade de ganhar dinheiro
contato somente via e-mail
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