Formação acadêmica necessária:
- Ensino superior Psicologia ou
Administração
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas
- Desejável vivência anterior na área de
Treinamento
Idioma exigido:
- Inglês Intermediário
Descrição:
- Facilitar treinamentos dinâmicos a partir de diversos tipos de
aprendizagem, aplicando variedade de técnicas e instruções
- Apoiar a variedade de iniciativas de treinamento requeridas pelo time
global de Aprendizagem e ajudar no desenho em implementação de novos programas
pilotos
-Gerenciar todos os programas no Sistema SAP (criação do curso, assiduidade
de colaboradores e controle de conclusão de treinamento)
-Colaborar com as diferentes áreas de Recursos Humanos para garantir que o processo de integração de novos colaboradores seja aplicado quando necessário
-Colaborar com as diferentes áreas de Recursos Humanos para garantir que o processo de integração de novos colaboradores seja aplicado quando necessário
-Coordenador todos os aspectos do processo de integração
-Realizar parceria com pessoas chaves na organização (por exemplo trainees
e gerentes) que possam dar suporte às táticas de aprendizagem para o
facilitador
- Condução de Projetos de Desenvolvimento para Lideranças unidade e
acompanhamento de avaliações de desempenho
- Suporte às Pesquisas de Clima Organizacional
- Garantir procedimentos de auditoria e certificações de qualidade
- Gestão de treinamentos legais e obrigatórios, acompanhamento e conduzindo
a logística de eventos
- Acompanhar programas de Aprendiz e Supervisor Trainee, através dos
encontros, avaliações e entrevistas periódicas, objetivando o desenvolvimento de
novos talentos
Beneficios:
- Vale alimentação, Plano Odontológico SulAmerica, Plano de saúde Unimed,
Seguro de vida, Previdência Privada, Cooperativa de crédito BRF, Convênio
Farmácia, Auxílio funeral, Mercado BRF, Participação nos Lucros e
Resultados
Interessados enviar cv para elaine.schuster@brf-br.com
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