Os aprovados receberão treinamento e
acompanhamento para assumir cargos de gerência ou subgerência nas unidades de
insumos e grãos.
A experiência no agronegócio é desejável, mas não obrigatória. Além disso, é preciso disponibilidade de mudança dentro da área de atuação da C. Vale.
A C. Vale, segunda maior cooperativa do Paraná em faturamento, está com 40 vagas de trainee em aberto. Os candidatos aprovados receberão treinamento teórico e prático, bem como acompanhamento do programa para assumir cargos de gerência ou subgerência em unidades de insumos e grãos da cooperativa. A atuação será nos setores comerciais, com atividades de gestão de processos e pessoas.
De acordo com a assessoria de imprensa da C. Vale, para se candidatar é necessário ter curso superior completo ou que o candidato esteja cursando o penúltimo ano nas seguintes áreas: administração, economia, ciências contábeis, processos gerenciais, sistemas de informação, gestão de cooperativa e gestão do agronegócio.
A experiência no agronegócio é desejável, mas não obrigatória. Além disso, é preciso disponibilidade de mudança dentro da área de atuação da C. Vale, que abrange seis estados (Paraná, Santa Catarina, Rio Grande go Sul, Mato Grosso do Sul e Mato Grosso) além do Paraguai.
O regime de contratação é pelas regras da CLT e o programa é remunerado. A cooperativa não especificou o valor do salário mensal, mas informou que o rendimento está alinhado ao que é praticado no mercado e que o trainee terá benefícios, como seguro de vida, vale alimentação, plano de saúde e odontológico.
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