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REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:
- Profissional especialista nas subáreas de Recursos Humanos com foco em atração, desenvolvimento, clima e cultura
- Conhecimento em desenvolvimento humano e organizacional
- Forte bagagem em talent acquisition
- Conhecimentos aprofundados em metodologias e conceitos nessa áreas
- Gostar de trabalhar com gente
- Ser motivado por desafios
- Manter atuações consultivas
- Ser ágil e antenado com o mercado e suas transformações
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:
- Gestão do pipeline de contratação
- Revisão e análise de currículos de aplicação orgânica
- Análise e correção dos testes
- Phone Screen com candidatos
- Estratégias de atração orgânica
- Candidate experience
- Apoio em transição de carreira
- Sustentação em projetos de transformação com foco em pessoas e empresas
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