Formação Acadêmica:
• Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins
Requisitos Desejáveis:
• Conhecimento em rotinas de recrutamento e seleção
Descrição do Cargo
• Atuação na área de Recrutamento e Seleção
• Atuação como líder da área de recrutamento e seleção da unidade
• Gestão de indicadores da área
• Condução de processos seletivos para vagas de nível operacional e técnico em sua totalidade (Alinhamento de perfil, divulgação, entrevistas)
• Elaboração de Materiais e Cases para processos seletivos
• Mapeamento de mercado
• Condução de processos seletivos envolvendo dinâmicas em grupo
• Huntings para localização de profissionais conforme empresas target
• Elaboração de materiais e documentos pertinentes a área (cronograma, shortlist)
• Condução de programas - jovem aprendiz, estágios
• Atuação em projetos na área de recrutamento e seleção
• Atuação em vagas de nível estratégico em parceria com os Recrutadores Regionais
Principais Responsabilidades:
• Gestão de indicadores da área, com foco em qualidade da contratação
• Atuação com foco em inclusão de PCDs
Interessados devem se cadastrar aqui:
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