Requisitos:
• Experiência com implementação de processos de sucessão, programas de liderança e de desenvolvimento
• Criação e desenvolvimento de treinamento comportamentais
• Atuação como coaching ou com mentoria será considerado um diferencial
• Formação superior completa, desejável pós-graduação
• Disponibilidade para residir em Telêmaco Borba/Pr
Atribuições e responsabilidades:
• Identificar necessidades de treinamentos
• Criar e monitorar programas de avaliação de desempenho e de desenvolvimento
• Conceber e desenvolver projetos e ações voltados à clima organizacional, pdi e mediação de conflitos
• Estabelecer matriz de treinamento
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