Para esta posição, você precisa ter:
• Formação Superior Completa
• Conhecimento em governança de remuneração variável
• Conhecimento Avançado no pacote Office
• Experiência comprovada na área de Remuneração
• Conhecimento da metodologia HAY
• Pós graduação será um diferencial
Você será responsável por:
• Condução de Projetos de Remuneração
• Elaborar e atualizar tabelas salariais
• Orienta e acompanha os processos
• Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais
O que oferecemos:
• Remuneração compatível com o mercado (regime CLT)
• Plano de saúde
• Plano Odontológico
• Convênios e Subsidio para farmácia
• Subsidio para atividades esportivas
• Restaurante no ambiente da cooperativa
• Vale-transporte ou transporte fretado
• Programa de Participação nos resultados
• Previdência Complementar
• Associação dos funcionários
• Cooperativa de apoio financeiro
Benefícios:
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio academia
• Auxílio farmácia
• Café da manhã
• Cesta de natal
• Consignado
• Desconto em produtos
• Participação nos Lucros ou Resultados
• Previdência privada
• Restaurante interno
• Seguro de vida
Para participar da seleção, entre aqui:
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