Requerimentos da Vaga:
• Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins
• Experiência em benefícios e remuneração
• Conhecimento em excel
• Desejável conhecimento em Power BI
Descrição do cargo:
• Elaborar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, comparando as práticas da empresa com o mercado, visando subsidiar a análise da competitividade externa e a definição das políticas de remuneração da empresa
• Realizar rateios de custos e controles mensais de utilização de benefícios, visando atender todo e qualquer esclarecimento que se faça necessário quanto a utilização dos serviços
• Administrar os benefícios concedidos pela empresa e programações necessárias
• Análise de alterações de cargos, impactos nos custos de pessoal com promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e políticas aplicáveis
• Abertura de posição no sistema de folha de pagamento para novos funcionários, bem como alteração de posições em casos de alterações de cargos e salários
• Elaborar e revisar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, visando as melhores práticas de mercado
• Revisar e atualizar políticas de remuneração variável, bem como realização dos cálculos de PPR
• Atualizar e controlar indicadores da área para reporte mensal
Pronto para começar com a Continental?
Dê o primeiro passo e preencha o formulário online!
Sobre a Continental:
A Área de Negócios ContiTech desenvolve, produz e comercializa produtos, sistemas e componentes inteligentes feitos de borracha, plástico, metal e têxteis. Esses produtos são usados na mineração, na indústria agrícola, na engenharia mecânica e na engenharia de plantas ferroviárias, na indústria automotiva e em outros setores importantes do futuro.
.
Nenhum comentário:
Postar um comentário