VAGA - COORDENADOR (a) DE RECURSOS HUMANOS - BP (Vaga Afirmativa para Pessoas Negras)

Formação acadêmica:

• Ensino Superior Completo

Requisitos:

• Ter atuado como HRBP demonstrando habilidade de conhecer o negócio, transformando e liderando mudanças

• Experiência com desenvolvimento de Projetos e Pessoas

• Agilidade de pensamento, análise crítica, capacidade de solucionar problemas

• Diferenciais: experiência em indústria e conhecimento em metodologias de WCM, TPM e ferramentas Lean

Missão do cargo:

• Responsável local pela Gestão das áreas de Recursos Humanos em seus subsistemas agindo como parceiro (a) de negócio apoiando a definição/execução da estratégia local alinhada às políticas HEINEKEN

Principais atribuições:

• Líder de Projetos no pilar de PEOPLE & TRAINING de Interlagos

• • • Gestão do processo de Recrutamento e Seleção de forma estratégica atendendo a demanda necessária de perfil, competência e prazos

• • • Ponto focal na validação dos itens de human rights relacionados aos novos ativos/áreas do projeto Interlagos (transporte, vestiário, áreas comuns, etc.)

• • • Liderar e garantir as entregas dos itens do processo de People & Training do roteiro global de operational set-up

• • • Gerenciar transferência dos recursos humanos do projeto para a cervejaria de acordo com as fases de entrega do projeto

• Gestão do time de BPs locais atuando como líder coach, inspirando autenticidade, empatia e promovendo conexão com pessoas

• Coordenação do SWFP, acompanhando e influenciando o Leadership Team nas ações estratégicas da cervejaria

• Promover a cultura TPM a todos colaboradores através da liderança do pilar POD – People & Organization Development

• Coordenar os Programas de Desenvolvimento identificando as necessidades do negócio em conjunto com os clientes

• Zelar pelas políticas e procedimentos corporativos, como Performance Management, Remuneração e Benefícios, Desenvolvimento, Compliance e Clima Organizacional, propondo ajustes quando necessário

• Monitorar o mercado de trabalho regional quanto às práticas de cargos e salários, benefícios, relações trabalhistas e sindicais, participando de grupos informais com empresas representativas para subsidiar o processo de Gestão de Pessoas da planta

• Co-gerenciar as despesas de pessoal da localidade/área cliente a fim de garantir conformidade com o budget

• Assegurar o cumprimento da Legislação Trabalhista, Previdenciária e Acordo Coletivo, participando e representando a empresa nas negociações sindicais referentes à data base, conforme orientações corporativas, monitorando o Clima Organizacional durante o processo de negociação até o fechamento do Acordo

• Atender às Auditorias de Sistemas da Qualidade e Auditorias Internas/Externas, visando melhoria contínua, e adequação às normas

• Contribuir para eliminação de riscos de acidentes, cumprindo e fazendo cumprir as Normas e Procedimentos de Segurança do Trabalho regulamentados por leis e procedimentos internos/corporativos e atuando de forma preventiva quanto à saúde do trabalhador, promovendo eventos e programas, envolvendo as equipes de SHE e Saúde quando necessário

• Coordenar equipes multifuncionais para realização de projetos específicos, visando solução de problemas, melhoria contínua, redução de custos, etc., através da aplicação de ferramentas da qualidade

Interessados cadastrar aqui:

https://careers.theheinekencompany.com/Brazil/job/Ponta-Grossa-Pessoa-Coordenadora-de-Recursos-Humanos-BP-%28Vaga-Afirmativa-Para-Pessoas-Negras%29/977340601/

 

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