Formação:
· Formação Superior completo Administração, Gestão de Pessoas, Contábeis, Psicologia e ou áreas afins com Pós-graduação
Requisitos:
· Experiência na área
· Conhecimento de idiomas básico
· Conhecimento Pacote Office básico
Atribuições:
· Acompanhamento de todos os processos que envolva a saúde do trabalhador
· Solicitação e controle de documentação de prestadores de serviço e temporários
· Atendimento ao empregado portador de necessidades especiais
· Atendimento e acompanhamento ao tratamento de dependentes químicos (alcoolismo, tabagismo, etc)
· Acompanhamento do livro de registro de ocorrências diárias (registro realizados pelos porteiros e vigilantes)
· Atendimento aos colaboradores em situações que necessitem acompanhamento médico ou psicológico
· Acompanhamento do estado de conservação e limpeza
· Realizar o levantamento de custos dos benefícios, mão de obra (CLT) e mão de obra temporária, bem como sugerir tratativas para redução dos mesmos
· Acompanhar e controlar custos dos itens de uso e consumo destinados a zeladoria, refeitório, cozinha e RH
· Acompanhar os processos de orçamentos, comparando os custos e indicando os mais viáveis
· Elaborar e alimentar planilhas de controles de custos
· Alimentar o sistema de ponto com as justificativas e ausências legais
· Controlar jornada semanal de trabalho (8 h/dia e 44 h/semana)
· Fechamento do ponto; Integrar o ponto com a folha conferir as divergências e fazer o fechamento mensal
· Solicitação de compras e ordem de serviço
· Fazer o levantamento das informações para alimentar os indicadores de: HE, turnover, absenteísmo, acidente de trabalho e incidentes
· Lançamentos folha de pagamento e encargos sociais
· Programação de férias
· Envio e-social
· Entre outras atividades que envolve o setor
· Recrutamento e Seleção
· Programação de treinamento
· Conferir e lançar lista de presença
Benefícios:
· Plano de saúde
· Plano odontológico
· Alimentação no local
· VT
· VA
· PLR
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