Pré-requisitos para candidatura:
• Ensino Superior Cursando (Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins)
• Conhecimentos em informática (Pacote Office)
O que pode te diferenciar:
• Conhecimento no sistema Senior
• Conhecimento em E-social
• Conhecimento em Legislação Trabalhista
• Experiência nas atividades descritas
Principais Responsabilidades e Desafios:
• Gestão e acompanhamento do processo de ponto, realizando os ajustes solicitados pelos pontos focais e gestores, como criação de novas escalas, alterações de escala e horário de trabalho, bem como o envio de relatórios semanais para contribuir com o controle de horas de ausência, incidentes de ponto e inclusões manuais de marcação
• Monitoramento e emissão de aditivos de contrato para alterações de horário e escala de trabalho
• Realizar processo de admissão de funcionários, sendo responsável pela coleta de documentos, orientação dos novos colaboradores, inclusão dos dados dos admitidos no sistema Senior e realização de integração do tema Administração de Pessoal
• Realizar solicitação de confecção de crachás para novos colaboradores, substituições e promoções junto a fornecedor terceiro, bem como garantir a entrega aos colaboradores, mediante assinatura de protocolo de entrega
• Acompanhar e conferir os cálculos e férias e envio de pagamentos, bem como a apuração dos valores na folha de pagamento, garantindo o cumprimento dos preceitos e prazos
• Garantir a atualização cadastral dos colaboradores, tratando as solicitações do portal do colaborador, bem como as entregas realizadas presencialmente pelos colaboradores
• Realizar a gestão dos aditivos de contrato de home-office, emitindo documento, realizando liberação e orientação de acesso ao Ponto Mobile
• Atuar como ponto de apoios aos gestores e pontos focais prestando informações e orientações na utilização do sistema Sênior e nas rotinas de Administração de Pessoal
Informações Adicionais:
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• Horário de trabalho: Segunda a Sexta-Feira das 07h40 as 18h00.
• Local de Trabalho: Sede Administrativa- Ponta Grossa/PR
• Modalidade: Presencial
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