Requisitos:
• Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou afins
• Experiência em facilitação de programas de lideranças
• Experiência em entrevista por competências e processo seletivo de volume
• Vivência com plano de sucessão
Desejável:
• Domínio do Pacote Office
• Experiência em Indústria
Descrição:
• Desenvolver as lideranças de diversos níveis
• Aplicar pesquisas de clima
• Responsável pela construção e monitoramento de plano de ação para melhoria de clima
• Realizar o suporte na realização de Avaliação de Desempenho e acompanhamento/ desenvolvimento de plano de sucessão
• Implementar e ser ponto focal do plano de cargos, salários e benefícios
• Disseminar a comunicação e controlar os materiais disponibilizados pela Matriz
• Conduzir o processo seletivo de vagas de diversos níveis
• Desenvolver e implantar ações de melhoria da área
• Acompanhar e orientar das lideranças em relação as rotinas de Departamento pessoal, tais como: ponto e reclamatórias trabalhistas
Oferecemos:
• Ambiente de crescimento e aprendizagem
• Oportunidade de desenvolvimento profissional
- Benefícios compatíveis com o mercado
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